Avoimessa johtoryhmässä Toimari haukkuu alaisia muiden kuullen. Ei kuullemma ole työpaikka kiusaamista.
Kukaan muu kuin toimari ei saa linjata mitään jos ei erikseen ole luvattu.
Viime vuoden boonuksia ei makseta koska ei saatu riittävän hyviä työtyytyväisyys lukuja. Ei jatkoon. YT-NEUVOTTELUT on tulossa.

Avoimessa johtoryhmässä Toimari haukkuu alaisia muiden kuullen. Ei kuullemma ole työpaikka kiusaamista.
Kukaan muu kuin toimari ei saa linjata mitään jos ei erikseen ole luvattu.
Viime vuoden boonuksia ei makseta koska ei saatu riittävän hyviä työtyytyväisyys lukuja. Ei jatkoon. YT-NEUVOTTELUT on tulossa.

Suhteellisen ok työpaikka, mutta mitä ylemmäksi mennään johtoportaassa niin sen vähemmän arvostetaan suorittavaa työtä tekeviä. Esimerkiksi toimitusjohtaja vetää henkilöstöinfot auton ratista...

Kyseessä on firma, jonka on häntäpäässä great place to work mittauksissa. En osaa sanoa onko viime vuosina ei ole osallistunut mittauksiin. Suurin ongelma firmassa on pelolla johtamisessa ja tasapuolisuudessa. Palkat firmassa ovat normaalilla tasolla.